Rekrutacja i selekcja pracowników

W  każdej organizacji, bez względu na jej charakter i wykorzystywane technologie najważniejszy jest czynnik ludzki. Wspieramy naszych klientów w pozyskiwaniu  kadry o odpowiednich kwalifikacjach, doświadczeniu i motywacji, od pracowników najniższych po pracowników najwyższych szczebli organizacji.

Obejmujemy swoimi działaniami wszystkie procesy selekcji i rekrutacji:

• diagnozę środowiska organizacyjnego i identyfikację potrzeb w zakresie pozyskiwania personelu;
• wypracowanie w porozumieniu z Klientem sposobów wymiany informacji o postępach w rekrutacji;
• opracowanie profilu stanowiska uwzględniającego wymagania formalne (wiedza merytoryczna, umiejętności) oraz osobiste (np. cechy charakteru, zdolności komunikacyjne);
• przeprowadzenie kampanii informacyjnej, której celem jest dotarcie dla jak największej liczby ciekawych Kandydatów;
• przeprowadzenie wstępnej selekcji dokumentów aplikacyjnych;
• zaaranżowanie rozmów kwalifikacyjnych z wyselekcjonowanymi Kandydami;
• przygotowanie raportów opisujących kwalifikacje merytoryczne i kompetencje Kandydatów;
• zaaranżowanie spotkań rekrutacyjnych Klienta z Kandydatami;
• wsparcie i doradztwo w procesie negocjowania warunków współpracy z finalnym Kandydatem;
• przekazanie informacji zwrotnej wszystkim stronom zaangażowanym w proces rekrutacji i selekcji